精准荐岗   助军就业

为持续做好退役军人就业创业帮扶工作，拓宽退役军人优质就业渠道，依托退役军人纪律作风扎实、应急处置能力较强、服从管理、适应高原环境等优势，近期，对接中国安能西藏建设发展有限公司退役军人专项招聘工作，结合企业岗位条件、从业资质、高原作业环境等招聘要求，开展人员摸排、资格筛选、双向推介，本次累计为企业择优推荐退役军人11名，助力退役军人入职央企实现稳定就业，同时充实安能西藏应急抢险、工程保障一线队伍力量，达成政企就业双向共赢。

接到企业招聘需求后，我局退役军人服务中心按照企业招录标准逐项开展工作。一是依托各县（区）退役军人信息台账，开展定向筛选，重点排查服役期间从事应急、执勤、工程机械、驾驶等相关经历，身体条件良好、能够适应高原气候、就业意向明确的退役军人，对照企业招聘门槛严格审核履历，筛选剔除不符合条件人员，严把推荐人员质量关。二是做好双向沟通服务，面向意向退役军人宣讲央企岗位性质、工作内容、薪酬待遇、晋升路径，现场解答高原作业、日常值守、轮休安排等疑问；同步向企业反馈推荐人员服役履历、个人特长、体能状况，搭建供需沟通桥梁，提升人岗匹配效率，并成功推荐有意向的退役军人11名。

下一步，我局将持续深化政企就业协作，紧盯央企、应急行业、工程建设类优质岗位资源，常态化开展退役军人专项荐岗、专场对接、入职跟踪回访等服务。围绕高原岗位特殊性细化就业帮扶举措，精准匹配退役军人特长与岗位需求，不断提升就业推荐精准度与上岗稳定性，切实把拥军惠军就业政策落地落细，帮助退役军人立足雪域高原再展所长、稳定就业